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求是拓新  傾心青盟

——記民盟青島市委駐會副主委江玉民

 

 

199312月,年僅31歲的江玉民離開自己熟悉的中國海洋大學的講臺,懷著一腔熱情來到了民盟青島市委機關擔任副秘書長,成為當時青島市民主黨派機關最年輕的正處級干部。時光荏苒,這一干就是17年,照片上那個風華正茂的年輕人變成了現在雙鬢染霜的中年人,而民盟青島市委2001年獲得民盟中央“先進集體”、2006年被中央統戰部、民主黨派中央、全國工商聯授予“為全面建設小康社會作貢獻先進集體”、2009年被民盟中央授予“盟務工作先進集體”稱號,……這其中每一項榮譽都凝聚著他的心血。

榮譽的背后必然有著不為人知的辛苦,讓我們窺視一下成績單后面有著17年怎樣默默耕耘的軌?!?/SPAN>

民盟優良傳統的繼承傳播者

1988121,對江玉民來說是個銘刻在心的重要日子,那天他有了自己的政治歸屬,民盟先賢的高風亮節成為他追求的目標。多年來無論作為一名普通盟員,還是后來成為民盟地方組織的一位主要領導者,“用心、用情、用力”成為他對多黨合作和民盟事業發展恪守不變的信仰。

作為青島社會主義學院兼職副院長,每年的各黨派新成員和骨干成員培訓班,他都精心備課,以獨特的視野和知識的廣度以及思維深度講授《民主黨派發展史》、為盟員講解《盟史》。他親自做的課件供不應求,社院的教師和干部集體聽課,普通的講臺變成了信仰的傳播地,學員們徜徉在民主黨派歷史發展的長河中,領悟到接受中國共產黨領導的歷史性、必然性、自覺性。

他積極與主委配合,組織盟內開展政治交接教育活動,主持成立參政黨理論研究小組并親自撰寫多篇文章;成立了學習踐行社會主義核心價值體系活動講師團,并率領深入基層搞宣講;搶救民盟散佚史料,組織編撰青島民盟史料。2003年創建的民盟青島市委網站、2008年創設的“手機盟務快報”等,和《青島盟訊》、《盟務簡報》一起形成了多資源聚合的立體宣傳模式。

盟務工作創新的積極探索者

江玉民經常告誡基層組織負責人和機關同志說:“我們應該把盟務工作放到更寬、更廣的范圍去比較,在比較中尋找差距,從差距中尋找努力方向?!痹諮罷也罹嘀薪夥潘枷?,提升自我是他思維的慣性,更多地發掘、掌握規律,超前部署,把握關鍵環節,創新盟務工作發展模式成為他的主導思想。

對機關建設,他創設了學習周、查找問題月、民主生活會等形式。對基層組織建設,十多年前他創建的機關干部與基層組織、專委會聯系“綠色通道”----聯絡員制度仍是沿用至今的有效工作網絡;“對基層分類指導”的原則推動了一批特色支部、規范支部的建立;“對盟員分層培訓”的設想變成了以新盟員學習班培訓新成員,以骨干盟員學習班培訓后備干部,以盟務工作會議培訓基層組織負責人的培訓模式;“以活動激發活力,以活力促進凝聚力,以凝聚力增強戰斗力,以戰斗力擴大影響力,以影響力保持生命力”的方向,促成了整個市委會“上下聯動、左右互動”的可喜局面。

“到最需要的地方去”是他對社會服務工作的再思考,于是:傳統的科技文化衛生“三下鄉”變成了“送教育燭光、送法律知識”的“五送農村”、“送文明、送健康、送法律、送國粹、送教育”的“五送社區”、“進農村、進社區、進軍營、進學校、進廣場”的“五進社會”;“民盟—拓譜愛心助學站”、民盟嶗山北九水扶貧基地、寧真希望小學“民盟農村教育燭光行動”、“扶貧助學與愛心傳遞工程”等一批服務品牌形成,社會服務方式由傳統模式向創新模式轉移,由分散的、小范圍的、短期的服務模式向固定的、集聚的、長期的服務模式轉移得以初步實現。

2008年,他組織開展的民盟為奧運會做貢獻系列活動得到市委市政府的肯定和表彰,作為全市各民主黨派推選的唯一代表,他獲得了“青島奧帆賽殘奧帆賽突出貢獻先進個人”稱號。

規范機關工作的設計踐行者

1993底,除去在區政府和市政府掛職的三年,江玉民的工作就沒有離開過機關,副秘書長兼辦公室主任、秘書長、主持市委會日常工作的駐會副主委,多年的工作歷練出其豐富的機關經驗。他深知建設一個規范、高效的機關對盟務工作的重要性和緊迫性,于是他主持創建了“制度管人、流程管事、文化管心”的“三項機關工程”。

2008年,在建立和完善了《機關辦公會議》等20余項機關規章制度基礎上,他又率先推出“項目管理”和“目標績效考核”,使人、崗、事、責得到統一,解決了“干什么”的問題。

2007年,他組織機關研究制定出工作流程60余項。有了這些“明白紙”、“操作圖”,指明了“怎么干”,使得辦會流程清晰化、辦文流程程序化、辦事流程規范化。

2006年,建設“匯智惠民,傾心青盟”機關文化品牌的目標正式確立,隨后“求是拓新,日進有功”的核心理念以及工作、學習、服務、人際和作風理念與“每周一學”、“每月一講”、“民主生活會”和“同舟書屋”建設的開展緊密結合,在機關“主動干”漸成風氣,“文化管心”的生動局面悄然形成。

不懈的努力得到了多方的肯定?;囟啻位竦孟冉碚猛?,2007年,在市民主黨派中率先獲得山東省檔案管理一級先進單位,2008年、2009年,機關還分別向市政府研究室、市委統戰部輸送了兩名干部。

促進社會發展的忠實實踐者

作為山東省政協委員、青島市政協常委,江玉民始終銘記自己的職責。中國是一個干旱缺水嚴重的國家,人均淡水資源僅為世界平均水平的1/4。作為從海洋大學走出來的學者,他對海洋、水有著不解之緣。

2005年在北京學習期間,他敏銳地抓住機遇,積極協調,促成由民盟中央經濟和區域發展委員會、青島市人民政府共同主辦的"2005國際水工業論壇"在青島舉辦,開創了青島民盟與中央上下聯動開展參政議政的嶄新形式,得到民盟中央副主席李重庵的肯定。

自此,他對“水”的文章做得是風生水起:《應高度重視海水淡化產業發展案》、《關于海水淡化水進入城市供水管網案》、《關于建立應急飲用水后備水源基地案》、《應加強中水回用案》、《關于加快推進我市循環水養殖產業發展案》等,這些提案有的被政協評為優秀提案,有的被評為優秀調研成果第一名,有的得到政府領導的閱示,有的由電視臺制作了專題節目……

除了水,二十多件涉及社會、經濟、教育、科技的提案顯示他廣泛的關注點。20099件市政協主席督辦提案,他就占了2件;《關于加快省社會工作職業化進程的建議》、《政府辦實事應問計黎民百姓》先后被《大眾日報》等媒體報道,《農村城市化建設要盡快解決兩個問題》得到副省長的批示。

此外,以民盟專門委員會為主體,以盟內人大代表、政協委員為骨干、以基層組織和盟員為基礎的參政議政工作機制,在他的組織下形成;2009年創辦的“議政沙龍”被《人民政協報》報道;2010年又推出了參政議政、社情民意信息綜合評價標準。付出總有回報, 2009年,市政協首次提交市委、市政府重要提案摘報,其中,民盟就有四件……

欲窮千里目,更上層樓。他是這樣想的,也是這樣做的。

 




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